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網民:楊***

咨詢產假生育津貼等問題

發布時間:2020-05-10 15:45:52責任單位:人社局瀏覽量:196
我是事業單位聘用人員,五月份生孩子,單位買了生育險,但是社保局說我們沒有生育津貼,因為單位給發基本工資,但是現在單位只發五月六月兩個月的基本工資,暑假兩個月,一個月只有400元,請問合理嗎?而且我的合同是八月份到期,那我的產假怎么算,合同到期單位是不是就可以跟我解除合同?
回復單位 涇縣政府(辦公室) 2020-05-11 09:16:28
咨詢的問題,回復如下:
     2020-05-11 08:46:28 已受理,正在處理中!
回復單位 人社局 2020-05-12 09:44:33
咨詢的問題,回復如下:
    

網友您好,您咨詢的問題,現在回復如下:聘用合同8月份到期后依據《中華人民共和國勞動法》第二十九條、第六十二條;《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條;《女職工勞動保護特別規定》第七條的規定,用人單位不得與職工解除勞動合同。產假工資發放依據《安徽省工資支付規定》第二十四條的規定應按生育前工資待遇發放。

涇縣人力資源和社會保障局

2020年5月12日

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